Liderazgo

Objetivos

  • Reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas.
  • Desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona.
  • Practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación.
  • Desarrollar habilidades para: delegar, tomar decisiones y resolver problemas.
  • Comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos comunes, implicación y responsabilidad, comunicación
  • Utilizar las últimas tendencias en motivación, sus componentes y acciones que se pueden emprender para mejorar la satisfacción del empleado.
  • Conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las personas.

Temario

Módulo 1: Aspectos Legales de la Gestión de RRHH

  • Convenios Colectivos de Trabajo
  • Contratos de Trabajo: legalidad, variantes
  • Salarios: constitucionalidad y defensa legal
  • Relaciones sindicales
  • ART: obligatoriedad, situación actual. Casos prácticos: Jurisprudencia
  • Jubilaciones - Despidos e indemnizaciones: procedimientos

Módulo 2: Dirección de equipos

  • Funciones en la dirección de equipos
  • Rol del líder en la dirección de equipos
  • Inteligencia emocional y emociones
  • Proceso de dirección de equipos
  • El concepto de empowerment

Módulo 3: Organización del trabajo

  • Los 7 hábitos de Covey - Comunicación efectiva
  • Modelo de conversaciones – Reuniones

Módulo 4: Conflicto y Toma de decisiones

  • Análisis y resolución de conflictos - Toma de decisiones (definición)

Módulo 5: Coaching en la empresa

  • Coaching de Colaboradores
  • Evaluación de desempeño
  • Desarrollo y formación de colaboradores
  • Motivación y planes de incentivos

Módulo 6: Recursos metodológicos del programa de entrenamiento

  • Role Plays - Trabajo en grupo y KPSS
  • Trabajo con casos de clientes reales

Modalidad

  • Totalmente Online sobre plataforma LMS
  • Autoasistido
  • Equivale a 30 horas.
Categoría: Empresas
  • Inscripción abierta
Por dudas o consultas contactar al administrador